ورشة عمل – نظام إدارة السلامة المنشأت و المؤسسات

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد برنامج التمكين والتحفيز وتفويض السلطات وتقييم الأداء للمشرفين أحد أبرز برامج القيادة التمكينية الإشرافية، إذ يعزز استقلالية المشرفين لتحقيق أداء فرقي متفوق. يوفر مهارات دولية في Empowerment Models وPerformance Appraisal، مما يدعم التحفيز. يعكس البرنامج أهميته في السوق الحديث للتمكين الإشرافي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• يهدف البرنامج إلى تمكين وتحفيز المشرفين.
• تطوير تفويض سلطات استراتيجي.
• تعزيز تقييم الأداء الفعال.
• بناء ثقافة استقلالية إشرافية.
• قياس تأثير التمكين على الإنتاجية.
• دمج التحفيز في التقييم.
• تحسين الأداء الفريقي.
• لتحقيق تميز تنافسي مستدام.