مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد برنامج تقييم وتطوير الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن أحد أبرز برامج Balanced Scorecard الاستراتيجية، إذ يقيس الأداء من أربعة محاور لتطوير شامل. يمنح مهارات دولية في BSC Implementation، مما يعزز التوازن. يبرز البرنامج أهميته في السوق القياسي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• يهدف البرنامج إلى تقييم أداء متوازن.
• تطوير باستخدام BSC الاستراتيجي.
• تعزيز القياس من أربعة محاور.
• بناء خطط تطوير متوازنة.
• قياس التوازن في الأداء.
• دمج BSC في التطوير.
• تحسين الأداء الشامل.
• لتحقيق تميز تنافسي مستدام.