مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يعد مفهوم النوع الاجتماعي (Gender) الركيزة الأساسية في صياغة استراتيجيات التنمية المستدامة، حيث لم يعد تمكين المرأة مجرد هدف أخلاقي أو خيري، بل ضرورة حتمية لإحداث نقلة نوعية في كفاءة التدخلات التنموية داخل المنظمات غير الربحية. ينطلق هذا البرنامج من رؤية عميقة تربط بين الأدوار الاجتماعية المتوازنة وبين جودة التخطيط التنموي، مستهدفاً سد الفجوات في المشاركة المجتمعية وضمان وصول العائد التنموي لكافة الفئات بعدالة وشفافية. نركز في هذا المسار على تحويل سياسات “إدماج النوع الاجتماعي” من مجرد شعارات إلى أدوات تطبيقية في إدارة المشاريع الخيرية والإنسانية، من خلال تحليل الاحتياجات النوعية، وتصميم مبادرات تراعي الخصوصية الاجتماعية والثقافية، مما يضمن استدامة الأثر وتنمية المجتمعات من الداخل عبر تمكين المرأة كشريك فاعل في عملية اتخاذ القرار الاقتصادي والاجتماعي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تحليل الأدوار والاحتياجات النوعية للفئات المستهدفة في المشاريع الخيرية لضمان عدالة التوزيع وتأثير التدخلات التنموية.
• إكساب المشاركين مهارات دمج منظور النوع الاجتماعي في كافة مراحل دورة حياة المشروع التنموي، من التخطيط وحتى التقييم.
• تمكين المتدربين من صياغة سياسات مؤسسية تدعم تكافؤ الفرص وتعزز من دور المرأة في قيادة العمل الإنساني والاجتماعي.
• تطوير مؤشرات أداء حساسة للنوع الاجتماعي لقياس الأثر الفعلي للمبادرات التنموية على استقرار الأسرة وتنمية المجتمع.
• تطبيق أدوات التحليل الاجتماعي الحديثة لتجاوز المعوقات الهيكلية التي تحد من مشاركة المرأة في العمليات الإنتاجية والمجتمعية.
• تعزيز قدرات التخطيط التنموي الشامل الذي يستجيب للمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية المؤثرة على واقع المرأة في المجتمعات المحلية.
• بناء استراتيجيات تشاركية تضمن انخراط الفئات الأكثر احتياجاً في تصميم الحلول التنموية المبتكرة والمستدامة.