مقدمة عن البرنامج التدريبي:

في عصر تدفق المعلومات المتسارع والتحولات الرقمية التي أعادت تشكيل الوعي الجمعي، لم تعد العلاقات العامة مجرد وظيفة تواصلية تقليدية، بل تحولت إلى ركيزة استراتيجية ومحرك أساسي لضمان الاستدامة المؤسسية وحماية السمعة الذهنية. يأتي برنامج “مدير العلاقات العامة المعتمد” ليتجاوز المفاهيم النمطية، مرسخاً دور مدير العلاقات العامة كشريك محوري في صياغة القرار الاستراتيجي، وقائد قادر على إدارة التوقعات المعقدة لأصحاب المصلحة في بيئات عمل تتسم بالديناميكية وعدم اليقين. إن هذا البرنامج يغوص في عمق آليات بناء التحالفات الاستراتيجية وتصميم الحملات الاتصالية الموجهة التي تعتمد على تحليل البيانات السلوكية، مما يمكن المحترفين من الانتقال من مرحلة “رد الفعل” إلى مرحلة “الاستباقية” في إدارة الأزمات وبناء الصورة الذهنية. ومن خلال التركيز على التداخل بين المهارات الدبلوماسية، والذكاء العاطفي، والتقنيات الرقمية الحديثة، يهدف البرنامج إلى تزويد القادة بالأدوات التنفيذية اللازمة لتعزيز القيمة المؤسسية وتحويل العلاقات العامة إلى وحدة توليد فرص حقيقية تساهم بشكل مباشر في تحقيق الأهداف العليا للمنظمة، وضمان تموضعها التنافسي في سوق يتأثر بشدة بالانطباعات والثقة المتبادلة.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من صياغة وتخطيط استراتيجيات العلاقات العامة المتكاملة التي تتماشى مع الأهداف التشغيلية والمالية للمؤسسة.
• تطوير قدرات الكوادر القيادية في إدارة السمعة المؤسسية واستخدام مهارات التفاوض المتقدمة لإدارة النزاعات مع أصحاب المصلحة.
• إكساب المتدربين مهارات تحليل المخاطر الاتصالية وبناء خطط استباقية لإدارة الأزمات الإعلامية بمرونة وفاعلية عالية.
• تأهيل المدير المهني لاستخدام أدوات القياس والتحليل الرقمي (PR Analytics) لتقييم أثر الحملات والأنشطة الاتصالية على الجمهور المستهدف.
• صقل مهارات البروتوكول والمراسم الدولية وفنون الإتيكيت المؤسسي بما يضمن تمثيلاً احترافياً للمنظمة في المحافل المحلية والدولية.
• تمكين القادة من بناء وتوجيه فرق العمل داخل إدارات العلاقات العامة وفق نماذج الكفاءة والجودة العالمية في الأداء الوظيفي.
• تعزيز القدرة على توظيف منصات التواصل الرقمي والذكاء الاصطناعي في تحسين سرعة وجودة الاستجابة الإعلامية وبناء علاقات مستدامة مع وسائل الإعلام.