الملائمة (الجدارة) الائتمانية للمنشأة الصغيرة والمتوسطة القائمة

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يتناول البرنامج HR Impact of Privatization مع Change Management، Employee Transition، Retention Strategies.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تعريف المشاركين بـChange Curve Management مع Denial، Resistance، Exploration، Commitment Phases.
• إكسابهم مهارات Retention Bonus Design مع Performance-Based، Critical Skills، Stay Bonuses Structures.
• توضيح Outplacement Services مع Career Counseling، CV Writing، Interview Coaching، Job Placement.
• تدريب المشاركين على 10,000 Employee Privatization HR Transition Plan.
• مساعدتهم على Employee Morale Maintenance 80% مع Key Talent Retention 90%.