مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد برنامج التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي أحد أبرز برامج التطوير في إدارة الموارد البشرية، حيث يركز على تزويد المشاركين بالمهارات المتقدمة في إدارة وتطوير رأس المال البشري. يغطي البرنامج أحدث استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة المواهب، ويمنح المشاركين مهارات معتمدة في تحسين أداء الموظفين وزيادة الإنتاجية.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة
• إدارة عمليات التوظيف والاختيار
• تقييم أداء الموظفين وتطويرهم
• تصميم أنظمة الحوافز والمكافآت
• إدارة المسار الوظيفي للموظفين
• تطبيق قوانين ولوائح العمل
• بناء ثقافة تنظيمية إيجابية
• قياس وتحسين رضا الموظفين