مقدمة عن البرنامج التدريبي:
يُعد برنامج ‘إدارة الخلافات: التحكيم والتسوية في المشاريع الإنشائية’ ركيزة أساسية في مسيرة التطوير المهني، حيث يركز على القيادة الاستراتيجية, تطوير المهارات القيادية, بناء فرق عمل، مما يمكن المشاركين من اتخاذ القرارات, إدارة التغيير, التواصل الفعال.
الهدف العام من البرنامج التدريبي:
- تزويد المشاركين بمعرفة شاملة بـالقيادة الاستراتيجية
- تطبيق تطوير المهارات القيادية في بيئة العمل الفعلية
- تطوير القدرات في بناء فرق عمل بطريقة عملية
- إتقان أدوات وتقنيات اتخاذ القرارات
- بناء استراتيجيات فعالة لتحقيق إدارة التغيير
- قياس وتقييم الأداء في مجال التواصل الفعال
- دمج القيادة الاستراتيجية مع أفضل الممارسات العالمية
- تحويل التحديات في إدارة الخلافات: التحكيم والتسوية في المشاريع الإنشائية إلى فرص تنافسية
