مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد برنامج مهارات إدارة التغيير والتطوير باستخدام الذكاء الاصطناعي أحد أبرز برامج التحول الرقمي التحويلي، إذ يمكن المنظمات من تبني التغييرات بسلاسة من خلال أدوات الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بالتأثيرات وتحسين العمليات. يوفر مهارات دولية في نماذج Kotter وADKAR مدمجة مع AI لإدارة المقاومة وتعزيز الثقافة الابتكارية، مما يعزز الكفاءة والمرونة المؤسسية. يعكس البرنامج أهميته في السوق الحديث الذي يشهد تحولات تكنولوجية سريعة، لتحقيق ميزة تنافسية من خلال تغيير مدروس يدعم النمو المستدام والتكيف مع المستقبل.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات إدارة التغيير بالذكاء الاصطناعي.
• استخدام AI في التنبؤ بتأثيرات التغيير.
• بناء استراتيجيات تقليل المقاومة التنظيمية.
• تحسين عمليات التطوير الرقمي الاستراتيجي.
• تعزيز الثقافة الابتكارية والتكيف.
• قياس فعالية التغيير بأدوات تحليلية ذكية.
• دمج نماذج تغيير دولية مع تقنيات AI.
• لتحقيق تميز تنافسي مستدام.