مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يأتي هذا البرنامج التدريبي كاستجابة استراتيجية للتحولات الجذرية في مفهوم العمل الخيري، لينتقل بالمشاركين من إطار الرعاية التقليدية إلى آفاق التنمية المجتمعية المستدامة التي ترتكز على صناعة الأثر وتعظيم العائد الاجتماعي. إن إدارة المنظمات غير الربحية في العصر الراهن لم تعد تقتصر على تسيير الأعمال الإدارية، بل أصبحت فنًا يجمع بين كفاءة التخطيط التنموي الشامل والقدرة على تمكين الفئات المستهدفة لتحويلها من جهات متلقية للدعم إلى عناصر فاعلة في الدورة الاقتصادية والاجتماعية. سيركز البرنامج على تزويد القيادات والعاملين في القطاع الثالث بالأدوات المتقدمة لتصميم المبادرات القائمة على المشاركة المجتمعية الحقيقية، وضمان مواءمة التدخلات الإنسانية مع أهداف التنمية المستدامة، مع ترسيخ مبادئ الحوكمة المؤسسية والشفافية في إدارة الموارد التطوعية والمالية، بما يضمن استمرارية المؤسسة وقدرتها على إحداث تغيير حقيقي وملموس في بنية المجتمع.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من صياغة استراتيجيات تنموية تربط بين أهداف المنظمة غير الربحية ومستهدفات التنمية المستدامة لضمان عمق الأثر الاجتماعي.
• إكساب المتدربين مهارات تصميم برامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للفئات الأكثر احتياجًا بما يضمن تحولهم نحو الاعتماد على الذات.
• تعزيز قدرة المنظمات على تطبيق آليات المشاركة المجتمعية في كافة مراحل دورة حياة المشروع، بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى التقييم النهائي.
• تطوير الكفاءة الإدارية في توظيف الموارد البشرية والمالية والتطوعية وفق معايير الحوكمة والشفافية المعتمدة عالميًا في القطاع الخيري.
• تدريب المشاركين على استخدام أدوات قياس الأثر الاجتماعي (SROI) لتقييم مدى نجاح التدخلات التنموية في تحقيق التغيير المنشود.
• بناء قدرات المؤسسات في صياغة الشراكات الاستراتيجية مع القطاعين العام والخاص لدعم استدامة المشاريع الإنسانية والاجتماعية.
• تأهيل الكوادر القيادية لإدارة الأزمات والتكيف مع المتغيرات الميدانية في بيئات العمل الإنساني والاجتماعي بمرونة واحترافية عالية.