مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل الاستثمار في رأس المال البشري العامل في قطاع التأهيل والخدمة الاجتماعية حجر الزاوية للتحول من الرعاية الرعوية التقليدية إلى التنمية الدامجة والمستدامة. يأتي هذا البرنامج التدريبي كاستجابة استراتيجية لمتطلبات العمل الخيري الحديث الذي يهدف إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة كشركاء فاعلين في البناء التنموي، وليس كمجرد مستفيدين من الخدمات. ترتكز فلسفة هذا البرنامج على دمج الممارسات الحقوقية والاحترافية في صلب التخطيط التنموي، عبر تزويد المشاركين بالأدوات المنهجية لتعزيز المشاركة المجتمعية الكاملة، وتصميم مبادرات خيرية مبتكرة تضمن استدامة الأثر وتكافؤ الفرص. إننا نسعى من خلال هذا المسار إلى صياغة رؤية متكاملة تربط بين الكفاءة الإجرائية في التعامل اليومي مع الإعاقة وبين الأهداف الكبرى للمنظمات غير الربحية في بناء مجتمعات مرنة ومستوعبة للجميع، بما يتوافق مع المعايير الدولية للعمل الإنساني التنموي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين العاملين من صياغة وتصميم مبادرات تنموية قائمة على “النموذج الاجتماعي للإعاقة” لتعزيز الدمج الكلي في المؤسسات الأهلية.
• إكساب المشاركين مهارات التخطيط التنموي المستجيب لاحتياجات ذوي الإعاقة بما يضمن تقليص الفجوات في الوصول إلى الخدمات الأساسية.
• تطوير قدرات الكوادر البشرية في تطبيق آليات “المشاركة المجتمعية الواعية” لضمان إشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في صنع القرار داخل المنظمات غير الربحية.
• تعزيز كفاءة الممارسين في إدارة المشروعات الخيرية المتخصصة باستخدام مؤشرات أداء تقيس مستوى “الاستقلالية والتمكين” بدلاً من مؤشرات التوزيع المادي.
• بناء قدرات العاملين في مجال كسب التأييد والمناصرة الرقمية والمجتمعية لتغيير الصور النمطية السلبية وتعزيز ثقافة التنوع في بيئات العمل.
• تزويد المتدربين بأدوات تقييم الأثر الاجتماعي للبرامج الموجهة لذوي الإعاقة لضمان مواءمتها مع أهداف التنمية المستدامة والخطط الوطنية.
• تطوير مهارات الاتصال التفاعلي والمهني المتقدمة التي تراعي الخصوصية النفسية والاجتماعية وتدعم جسور الثقة بين المنظمة والمستفيدين.