مقدمة عن البرنامج التدريبي:

في ظل التحولات الجذرية التي يشهدها قطاع العمل الخيري والتنموي نحو ممارسات أكثر عدالة وشمولية، يبرز “متابعة وتقويم الأداء من منظور النوع الاجتماعي” كركيزة استراتيجية لضمان كفاءة التدخلات الاجتماعية وتحقيق أثر تنموي مستدام. لا يقتصر هذا البرنامج على قياس المؤشرات الكمية فحسب، بل يغوص في تحليل الفجوات النوعية وتصميم أدوات رقابية تضمن وصول الموارد والخدمات للفئات المستهدفة بشكل ينصف الأدوار المجتمعية المختلفة. إن تبني منظور النوع الاجتماعي في التخطيط التنموي يمثل نقلة نوعية من العمل الرعوي التقليدي إلى التمكين الهيكلي، حيث يتم تفكيك التحديات التي تواجه النساء والرجال والشباب داخل المنظمات غير الربحية وفي الميدان على حد سواء. يهدف هذا البرنامج إلى تمكين ممارسي العمل الإنساني من بناء نظم متابعة حساسة للنوع الاجتماعي، تساهم في تعزيز المشاركة المجتمعية الفاعلة وتحويل مخرجات التقويم إلى سياسات وبرامج تعكس احتياجات الواقع المجتمعي وتدعم العدالة الاجتماعية في توزيع مكتسبات التنمية.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تأصيل المفاهيم الحديثة لمتابعة وتقويم الأداء القائم على العدالة النوعية ضمن استراتيجيات المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية.
• تمكين المشاركين من صياغة مؤشرات أداء (KPIs) حساسة للنوع الاجتماعي تعكس الأثر الفعلي للتدخلات التنموية على مختلف الفئات المجتمعية.
• إكساب المتدربين مهارات تصميم وتطبيق أدوات جمع البيانات النوعية والكمية التي تراعي الفوارق والاحتياجات الخاصة في المجتمعات المحلية.
• تحليل الفجوات بين الجنسين في الوصول إلى الموارد والخدمات الإنسانية وتطوير خطط تصحيحية لتعزيز التمكين والشمولية.
• تعزيز قدرة المنظمات على كتابة تقارير دورية ونهائية تعتمد التحليل القائم على النوع الاجتماعي لدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة التنموية.
• إدماج معايير المشاركة المجتمعية في عمليات التقويم لضمان تمثيل صوت الفئات الأقل حظاً في تقييم جودة وكفاءة المشاريع الاجتماعية.
• تطوير ممارسات المساءلة والشفافية في العمل الخيري من خلال رصد أثر السياسات والبرامج على توازن الأدوار المجتمعية وتحقيق التنمية المستدامة.