مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يعد التصدي لظاهرة الأمية ركيزة أساسية في استراتيجيات التخطيط التنموي الحديث، حيث لم يعد محو الأمية مجرد عملية تعليمية تقليدية، بل تحول إلى أداة استراتيجية للتمكين الاقتصادي والاجتماعي. يأتي هذا البرنامج التدريبي ليسلط الضوء على الدور المحوري للمنظمات النقابية باعتبارها مؤسسات مجتمع مدني تمتلك القدرة على النفاذ إلى عمق الكتل العمالية والفئات المهنية الأكثر احتياجاً للتطوير المعرفي. إننا نهدف من خلال هذا المسار التدريبي إلى إعادة صياغة أدوار النقابات لتتجاوز المطالبة بالحقوق التقليدية إلى الانخراط الفاعل في التنمية المستدامة عبر مكافحة الأمية الأبجدية والرقمية والثقافية بين أعضائها وبيئاتهم المحلية. يركز المحتوى على كيفية ابتكار مبادرات خيرية وتنموية مستدامة تستثمر الأطر النقابية في حشد الموارد وتفعيل المشاركة المجتمعية، مما يساهم في تحويل الفئات المستهدفة من خانة “التهميش المعرفي” إلى قوى عاملة منتجة واعية بحقوقها وواجباتها، وقادرة على المساهمة في بناء رأس المال الاجتماعي للمجتمع.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين الكوادر النقابية من تصميم وتنفيذ خطط استراتيجية لمكافحة الأمية تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية المنظمات غير الربحية.
• تطوير مهارات المشاركين في بناء الشراكات التنموية بين النقابات والمؤسسات الخيرية لتمويل ودعم فصول محو الأمية في المناطق المحرومة.
• تفعيل آليات المشاركة المجتمعية داخل المنظمات النقابية لتحويل العمل التطوعي في مجال التعليم إلى ثقافة مؤسسية مستدامة.
• إكساب المتدربين القدرة على استخدام منهجيات التمكين الاجتماعي لتحويل الدارسين من مرحلة القراءة والكتابة إلى مرحلة الاندماج في سوق العمل.
• تأهيل القيادات النقابية على صياغة مؤشرات أداء دقيقة لقياس الأثر التنموي لمبادرات محو الأمية على المستوى المعيشي والوعي الحقوقي للعمال.
• تعزيز قدرة المنظمات النقابية على توظيف أدوات التخطيط التنموي في تحديد بؤر الأمية المهنية وتصميم برامج تعليمية تخصصية تلبي احتياجات سوق العمل.
• تدريب المشاركين على آليات دمج محو الأمية الرقمية ضمن الأجندة النقابية لضمان عدم إقصاء الفئات العمالية في ظل التحول الرقمي الشامل.