مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل هذا البرنامج التدريبي منصة استراتيجية لتعميق الفهم بالدور المحوري الذي تلعبه المرأة كركيزة أساسية في هندسة العمل التطوعي وتحويله من مجرد مبادرات فردية إلى منظومة مؤسسية تساهم في تحقيق التنمية المجتمعية المستدامة. ينطلق البرنامج من رؤية تحليلية تربط بين الخصائص القيادية للمرأة وبين كفاءة إدارة التدخلات الإنسانية، مع التركيز على كيفية تفعيل مشاركتها في التخطيط التنموي وصناعة القرار داخل المنظمات غير الربحية. سيتناول التدريب آليات تمكين المرأة لتكون محركاً للتغيير في معالجة القضايا الاجتماعية المعقدة، وتعزيز قدرتها على ابتكار حلول خيرية مرنة تلبي احتياجات الفئات الأكثر احتياجاً، مما يضمن بناء نسيج مجتمعي متماسك يعتمد على المشاركة المجتمعية الواعية والفاعلة التي تدمج بين البعد القيمي والأداء المهني الاحترافي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركات من مهارات التخطيط التنموي لإدارة المشروعات التطوعية بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
• تحليل الأدوار القيادية للمرأة في تعظيم الأثر الاجتماعي للمبادرات الخيرية وتحويلها إلى برامج تمكينية مستدامة.
• إكساب المتدربات أدوات التصميم الابتكاري للخدمات الاجتماعية التي تستهدف الفئات الضعيفة والمهمشة في المجتمع.
• تعزيز قدرات الاستجابة الإنسانية وإدارة الأزمات المجتمعية من خلال تفعيل شبكات التطوع النسائية المتخصصة.
• تطوير مهارات صياغة السياسات التطوعية التي تدعم إدماج النوع الاجتماعي في هيكلية المنظمات غير الربحية.
• تطبيق آليات قياس الأثر المجتمعي للمشاركات النسائية في العمل التطوعي لضمان الشفافية والاستدامة المؤسسية.
• بناء استراتيجيات اتصالية فعالة لتعزيز المشاركة المجتمعية واستقطاب الكفاءات النسائية للعمل في الحقل الإنساني.