مقدمة عن البرنامج التدريبي:

ينطلق هذا البرنامج التدريبي من رؤية استشرافية تسعى إلى نقل العمل الخيري من سياقه الرعوي التقليدي إلى آفاق التنمية المستدامة، حيث لم يعد “التميز” مجرد كفاءة إجرائية، بل بات ضرورة استراتيجية تفرضها تحديات القطاع الثالث وتطلعات المجتمعات المعاصرة. يركز البرنامج على بلورة مفهوم “الإبداع الاجتماعي” كأداة محورية لتصميم حلول تنموية مبتكرة تتجاوز سد الاحتياجات الآنية إلى بناء القدرات الذاتية للفئات المستهدفة، وضمان ديمومة الأثر التنموي. سنعمل من خلال هذا المحتوى على إعادة صياغة منهجيات العمل الميداني والمؤسسي عبر ربط التخطيط التنموي بمؤشرات القياس العالمية، وتعزيز آليات المشاركة المجتمعية التي تضمن تحويل المستفيدين من متلقين للدعم إلى شركاء فاعلين في صناعة التغيير. إن هذا البرنامج هو دعوة لإعادة هندسة العمل الإنساني بروح ريادية، تدمج بين القيم الأخلاقية الراسخة وأحدث أدوات الإدارة الاستراتيجية للمنظمات غير الربحية، بما يضمن تحقيق ريادة مؤسسية في تمكين المجتمعات المحلية والارتقاء بجودة الحياة.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من صياغة استراتيجيات تنموية مبتكرة تخرج بالعمل الخيري من دائرة الإغاثة المؤقتة إلى فضاء التمكين الاقتصادي والاجتماعي المستدام.
• إكساب المتدربين مهارات تصميم وتخطيط المشاريع التنموية وفق نماذج التأثير الاجتماعي الحديثة وبما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
• تعزيز قدرة المنظمات غير الربحية على تطبيق أدوات الإبداع المؤسسي في إدارة الموارد وحوكمة العمليات لضمان أقصى درجات الكفاءة والشفافية.
• تطوير كفاءات المشاركين في تفعيل آليات المشاركة المجتمعية وبناء الشراكات الاستراتيجية العابرة للقطاعات لتعظيم الأثر الإنساني.
• تدريب المشاركين على استخدام أدوات قياس الأثر التنموي (SROI) ومنهجيات التقييم المستمر لضمان جودة المخرجات في البرامج المجتمعية.
• تحفيز الفكر الريادي الاجتماعي لدى العاملين في القطاع لابتكار حلول غير تقليدية للتحديات المجتمعية المعقدة والمستجدة.
• بناء قدرات القيادات والكوادر الاجتماعية في إدارة التغيير المؤسسي والتحول الرقمي لتعزيز التنافسية والتميز في العمل الخيري.