مقدمة عن البرنامج التدريبي:

في ظل التحولات الجذرية التي يشهدها قطاع العمل الإنساني نحو تبني نموذج “التنمية المستدامة” بدلاً من “الإغاثة الآنية”، أضحى قياس مؤشرات الأداء (KPIs) حجر الزاوية لضمان كفاءة التدخلات المجتمعية وتحقيق الأثر الملموس. يأتي هذا البرنامج التدريبي كمنصة تخصصية لتمكين قيادات وكوادر المنظمات غير الربحية من أدوات الرصد والتقييم الكمي والنوعي، ليس فقط لقياس المخرجات الإجرائية، بل لتحليل مدى مساهمة المشروعات الخيرية في التمكين الاقتصادي والاجتماعي للفئات المستهدفة. نركز في هذا البرنامج على صياغة مؤشرات ذكية ترتبط بخرائط التخطيط التنموي، وتعكس بدقة مستويات المشاركة المجتمعية، ومدى استدامة الموارد، وتحول الفئات الرعوية إلى فئات منتجة، مما يعزز من قيم الشفافية والمساءلة أمام المانحين والمجتمع، ويضمن توجيه الدعم الخيري نحو المسارات الأكثر إحداثاً للتغيير الإيجابي العميق.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من بناء مصفوفة مؤشرات أداء متكاملة تقيس “الأثر الاجتماعي” بعيد المدى بدلاً من الاكتفاء بقياس المخرجات المباشرة للمشاريع الخيرية.
• تطوير قدرات المتدربين على صياغة مؤشرات أداء نوعية تقيس مستوى “التمكين” والاستقلالية المعيشية للفئات المستهدفة ضمن خطط التنمية المستدامة.
• ربط مؤشرات أداء المنظمة بأهداف التنمية المستدامة (SDGs) لضمان اتساق العمل الخيري المحلي مع المعايير والتوجهات الدولية.
• إكساب المشاركين مهارة تصميم أدوات الرصد التشاركي التي تضمن إشراك المستفيدين في تقييم جودة وفعالية الخدمات الاجتماعية المقدمة لهم.
• تدريب الكوادر على استخدام منهجية “العائد الاجتماعي على الاستثمار” (SROI) كأداة متقدمة لقياس كفاءة تخصيص الموارد المالية في المشروعات الإنسانية.
• تحسين قدرة المنظمات على إعداد تقارير أداء احترافية ترتكز على بيانات رقمية دقيقة تعزز الثقة لدى المانحين وتدعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة.
• توطين أفضل الممارسات في قياس “الاستدامة المؤسسية” والقدرة على التوسع في البرامج التنموية من خلال تحليل منحنيات الأداء التشغيلي والأثر المجتمعي.