مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يعد انخراط المرأة في العمل التطوعي أحد الركائز الجوهرية التي يستند إليها هيكل التنمية الاجتماعية المستدامة، حيث لا يقتصر دورها على تقديم الدعم الرعائي التقليدي، بل يمتد ليكون قوة دافعة في صياغة السياسات التنموية وإدارة التدخلات الإنسانية المعقدة. يأتي هذا البرنامج التدريبي ليرسخ رؤية مهنية حديثة تدمج بين الخصائص القيادية للمرأة وبين آليات العمل الخيري المؤسسي، من خلال تسليط الضوء على قدرتها الفريدة في رصد الاحتياجات المجتمعية العميقة وتصميم مبادرات تنموية قادرة على تمكين الفئات الأكثر احتياجاً. إننا بصدد صياغة منهجية متكاملة تهدف إلى تحويل المشاركة النسائية من مجرد مساهمات عفوية إلى عمل تنموي مخطط يرتكز على مفاهيم الابتكار الاجتماعي، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية التطوعية، وتحقيق الأثر المستدام الذي ينسجم مع أهداف التنمية العالمية، مع التركيز على دور المرأة كمحرك أساسي في بناء التماسك المجتمعي وتعزيز مرونة القطاع غير الربحي أمام التحديات المعاصرة.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركات من مهارات التخطيط التنموي المبني على أساس النوع الاجتماعي لضمان كفاءة البرامج التطوعية في تلبية الاحتياجات الفعلية للمجتمع.
• تطوير قدرات المتطوعات في إدارة المشاريع الخيرية الناشئة وتحويلها إلى كيانات تنموية مستدامة وفق معايير الحوكمة والشفافية المؤسسية.
• إكساب المشاركات آليات القيادة التأثيرية في القطاع الثالث لتعزيز دور المرأة في اتخاذ القرار وتوجيه الموارد نحو القضايا الإنسانية الملحة.
• تعزيز مهارات الابتكار الاجتماعي لدى المرأة لابتكار حلول غير تقليدية للمشكلات المجتمعية المعقدة من خلال التطوع التخصصي.
• إتقان أدوات قياس الأثر الاجتماعي للمبادرات النسائية لضمان المواءمة بين الجهد التطوعي وبين أهداف التنمية الوطنية والمحلية.
• بناء شبكات تواصل مهنية فعالة بين المتطوعات والمنظمات غير الربحية لتعزيز المشاركة المجتمعية وزيادة القيمة المضافة للعمل الخيري.
• تأهيل الكوادر النسائية للتعامل مع تحديات العمل الميداني الإنساني وتطبيق برامج تمكين الفئات الهشة بمنظور حقوقي وتنموي شامل.