مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يأتي هذا البرنامج التدريبي كمنصة استراتيجية لصياغة رؤية معاصرة للدور الإداري والتنموي للمرأة العربية، متجاوزاً الأطر التقليدية نحو تمكين مؤسسي يضعها في قلب عمليات التخطيط التنموي الشامل. يركز البرنامج على تعزيز قدرة المرأة القيادية في القطاع غير الربحي على ابتكار حلول تنموية مستدامة تعالج جذور المشكلات الاجتماعية، مع تطوير مهاراتها في إدارة المبادرات الإنسانية القائمة على نهج التمكين لا الرعاية. نهدف من خلال هذا المسار إلى تأهيل الكوادر النسائية لقيادة التحول في منظمات المجتمع المدني، عبر إرساء قواعد الحوكمة الرشيدة، وتفعيل أدوات المشاركة المجتمعية التي تضمن دمج الفئات الأكثر احتياجاً في عجلة التنمية، وصولاً إلى بناء نماذج عمل خيرية تتسم بالكفاءة الإدارية والأثر الاجتماعي العميق والمستدام.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركات من صياغة استراتيجيات تنموية حديثة تتواءم مع أهداف التنمية المستدامة ومتطلبات العمل الاجتماعي المعاصر.
• تطوير المهارات القيادية في إدارة المؤسسات الخيرية والاجتماعية وفق معايير الجودة والحوكمة المؤسسية الدولية.
• إكساب المشاركات أدوات التخطيط التنموي المبني على تحليل الاحتياجات المجتمعية الفعلية وتصميم برامج التدخل الفعالة.
• تعزيز قدرات المرأة في بناء الشراكات المجتمعية وحشد الموارد لدعم المشاريع الإنسانية ذات الأثر المتعدي.
• تأهيل المتدربات على استخدام منهجيات قياس الأثر الاجتماعي للمبادرات النسائية لضمان كفاءة الإنفاق التنموي.
• تطوير تقنيات التمكين الاقتصادي والاجتماعي للفئات المستهدفة داخل برامج العمل الخيري والخدمة الاجتماعية.
• تحفيز الفكر الابتكاري في معالجة القضايا الاجتماعية والتعامل مع التحديات التي تواجه المرأة العربية في المواقع الإدارية التنموية.