مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يأتي هذا البرنامج التدريبي كاستجابة استراتيجية للتحولات الجذرية في فلسفة العمل الأهلي، حيث ننتقل من نموذج “الرعاية التقليدية” إلى نموذج “التنمية الاجتماعية المستدامة” التي ترتكز على تمكين المجتمعات المحلية وبناء قدراتها الذاتية. إن ممارسة الخدمة الاجتماعية داخل المنظمات غير الربحية لم تعد تقتصر على تقديم المساعدات العينية، بل أصبحت ترتكز على احترافية التدخل المهني القائم على الأدلة، وإدارة المشاريع التنموية التي تهدف إلى إحداث تغيير هيكلي في حياة الفئات المستهدفة. سيعمل هذا البرنامج على تأصيل الدور المحوري للأخصائي الاجتماعي كمهندس للتغيير المجتمعي ومخطط تنموي قادر على تحويل الموارد الخيرية إلى استثمارات اجتماعية طويلة الأمد، من خلال تعزيز آليات المشاركة المجتمعية الفعالة، وتصميم برامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي التي تضمن استمرارية الأثر وتدفق المنافع للمستفيدين وفق أرقى المعايير العالمية في إدارة المنظمات الأهلية.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من صياغة وتصميم نماذج التدخل المهني في الخدمة الاجتماعية بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة وأولويات العمل الأهلي الحديث.
• تزويد المتدربين بمهارات التخطيط التنموي المبني على الاحتياجات الفعلية للمجتمعات المحلية لضمان كفاءة تخصيص الموارد في المنظمات غير الربحية.
• تطوير قدرات الأخصائيين الاجتماعيين في تصميم وتنفيذ برامج تمكين الفئات الهشة لتحويلهم من متلقين للمساعدات إلى فاعلين منتجين في الدورة الاقتصادية والاجتماعية.
• إتقان أدوات المشاركة المجتمعية التفاعلية التي تضمن انخراط أصحاب المصلحة في كافة مراحل دورة حياة المشروع الخيري والتنموي.
• تعزيز مهارات قياس الأثر الاجتماعي للمبادرات الأهلية واستخدام المؤشرات الكمية والكيفية لتقييم مدى نجاح المنظمة في تحقيق أهدافها الإنسانية.
• تطبيق استراتيجيات حديثة في إدارة العمل التطوعي وتحفيز المسؤولية المجتمعية لدعم استدامة الأنشطة والخدمات في الجمعيات الأهلية.
• إكساب المشاركين مهارات متقدمة في بناء التحالفات والشبكات الاجتماعية بين المنظمات غير الربحية لتعظيم العائد التنموي وتوحيد الجهود الإنسانية.