مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل العمل الاجتماعي داخل المؤسسات الإصلاحية ركيزة استراتيجية لتحويل مفهوم العقوبة من مجرد عزل مقيد للحرية إلى عملية تنموية شاملة تستهدف إعادة صياغة المورد البشري المعطل. يأتي هذا البرنامج التدريبي ليرسخ رؤية مهنية حديثة في التعامل مع فئة المسجونين، ليس فقط كمستفيدين من الرعاية، بل كقوى بشرية كامنة تتطلب تخطيطاً تنموياً دقيقاً يضمن دمجهم في النسيج المجتمعي كعناصر فاعلة ومنتجة. يركز البرنامج على آليات التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمسجونين وأسرهم، مستنداً إلى مبادئ العمل الإنساني التي تهدف إلى كسر حلقة التهميش والفقر والجريمة. من خلال تبني منهجية المشاركة المجتمعية، يسعى البرنامج إلى سد الفجوة بين المنظمات غير الربحية والمؤسسات العقابية، لبناء جسور من الثقة والفرص التي تدعم استدامة الأثر التنموي وتضمن تقليل معدلات العود للجريمة، مما يساهم بشكل مباشر في تحقيق الاستقرار المجتمعي والأمن الإنساني الشامل.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين الأخصائيين الاجتماعيين من تصميم وتنفيذ خطط تدخل تنموية شاملة تستهدف التأهيل النفسي والمهني للمسجونين بما يتماشى مع معايير التنمية المستدامة.
• تطوير مهارات إدارة البرامج الخيرية والإنسانية الموجهة لدعم أسر السجناء لضمان حمايتهم من الوصمة الاجتماعية والانهيار الاقتصادي.
• إكساب المشاركين أدوات التخطيط التنموي المبني على النتائج لتقييم فعالية برامج الرعاية اللاحقة وضمان نجاح عملية الدمج المجتمعي الكامل.
• تعزيز قدرات المتدربين على بناء شراكات استراتيجية بين القطاع غير الربحي والمؤسسات الإصلاحية لتفعيل المسؤولية المجتمعية تجاه الفئات المستبعدة.
• تطبيق تقنيات التمكين الذاتي للمسجونين من خلال برامج التدريب والتعليم المستمر التي ترفع من كفاءتهم التنافسية في سوق العمل بعد انقضاء فترة العقوبة.
• تأهيل الممارسين على استخدام أساليب الوساطة والمشاركة المجتمعية لتغيير الصورة الذهنية النمطية تجاه المسجونين وتحفيز المجتمع المحلي على استيعابهم.
• ترسيخ منهجية الحق في التنمية داخل البيئة السجنية عبر مواءمة الممارسات المهنية مع المواثيق الدولية والإنسانية لإدارة المنظمات غير الربحية.