مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يعد القطاع العمالي الركيزة الأساسية في منظومة التنمية المستدامة، حيث يتجاوز دور العامل كونه عنصراً إنتاجياً ليصبح محوراً للتنمية المجتمعية الشاملة. يأتي هذا البرنامج التدريبي ليرسي دعائم الممارسة المهنية للخدمة الاجتماعية في بيئات العمل، من خلال بلورة رؤية تنموية تربط بين رفاه القوة العاملة وبين الأهداف الاستراتيجية للمنظمات غير الربحية والمؤسسات الإنسانية. نركز في هذا المحتوى على تحويل التدخلات الاجتماعية التقليدية في المجال العمالي إلى استراتيجيات تمكينية طويلة الأمد، تستند إلى التخطيط التنموي الحديث الذي يضمن حماية حقوق الفئات العمالية الأكثر احتياجاً، ويعزز من جودة حياتهم المهنية والاجتماعية. نسعى من خلال هذا الطرح إلى تعميق فهم الأخصائيين الاجتماعيين لدورهم كميسرين للتغيير، وقادرين على تصميم مبادرات مجتمعية تشاركية تدمج بين العمل الخيري المؤسسي وبين التمكين الاقتصادي والاجتماعي، مما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة ومستقرة تدفع بعجلة الاقتصاد الاجتماعي نحو الاستدامة والعدالة.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين الأخصائيين من صياغة خطط تدخل مهنية تعزز التنمية المستدامة داخل البيئات العمالية وربطها بالأهداف الوطنية للنمو الاجتماعي.
• تطوير مهارات تصميم وإدارة المبادرات الخيرية الموجهة للعمال بما يضمن تحولها من الرعاية الآنية إلى التمكين الاقتصادي والاجتماعي المستدام.
• إتقان أدوات التخطيط التنموي لتقدير الاحتياجات الاجتماعية للعمال وتصميم برامج وقائية تعالج المشكلات المهنية والظروف الأسرية المرتبطة بها.
• تعزيز آليات المشاركة المجتمعية داخل القطاع العمالي لبناء شبكات دعم اجتماعي تساهم في تحسين جودة الحياة والرضا الوظيفي.
• تطبيق معايير العمل الإنساني والمسؤولية الاجتماعية في التعامل مع الفئات العمالية الأكثر عرضة للمخاطر، وضمان حمايتهم الاجتماعية والقانونية.
• تفعيل دور الخدمة الاجتماعية في بناء جسور التواصل بين الإدارة والعمال لتحقيق الاستقرار المجتمعي وتقليل النزاعات المهنية بمنظور تنموي.
• تحليل السياسات الاجتماعية العمالية وتطوير نماذج ممارسة مبتكرة تدمج بين معايير العمل الدولية وخصوصية العمل الخيري والإنساني المحلي.