مقدمة عن البرنامج التدريبي:

ينطلق هذا البرنامج التدريبي من رؤية استشرافية تضع المرأة في قلب الحراك التنموي المعاصر، ليس فقط كفئة مستهدفة بالرعاية، بل كقوة دفع استراتيجية في هندسة العمل الاجتماعي والخيري. نهدف من خلال هذا البرنامج إلى صياغة هوية قيادية جديدة للمرأة تتماشى مع التحولات الجذرية في إدارة المنظمات غير الربحية، حيث يتم التركيز على الانتقال من “التمكين التقليدي” إلى “التأثير التنموي المستدام”. سيتناول البرنامج بعمق آليات تفعيل دور المرأة في التخطيط التنموي الشامل، وكيفية ابتكار حلول مجتمعية قادرة على معالجة قضايا الفئات الأكثر احتياجاً برؤية إنسانية متطورة. إننا نسعى هنا إلى مأسسة المشاركة المجتمعية للمرأة، وتعزيز قدرتها على قيادة مبادرات الاستثمار الاجتماعي التي تدمج بين القيم الخيرية الأصيلة وبين الكفاءة الإدارية الحديثة، مما يضمن تحقيق بصمة نوعية في مسيرة التنمية المستدامة وبناء مجتمعات حيوية ومتماسكة.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركات من مهارات استشراف المستقبل في العمل الاجتماعي لتحديد الفرص والتحديات الناشئة في القطاع غير الربحي.
• تطوير قدرات المرأة في تصميم وهندسة المشاريع التنموية المستدامة التي تحقق أثراً ملموساً في تمكين الفئات الهشة والمجتمعات المحلية.
• تعزيز مهارات القيادة الاستراتيجية للمرأة داخل المنظمات الخيرية لضمان كفاءة التخطيط وجودة المخرجات الإنسانية.
• إكساب المشاركات أدوات ومنهجيات المشاركة المجتمعية الفاعلة التي تضمن دمج احتياجات المجتمع في الخطط التنموية الوطنية.
• تأهيل الكوادر النسائية لابتكار نماذج عمل خيري غير تقليدية تعتمد على الاستدامة المالية والأثر الاجتماعي العميق.
• تحليل دور المرأة في تعزيز التماسك المجتمعي من خلال بناء شراكات استراتيجية بين القطاع العام والخاص والقطاع الثالث.
• تطبيق معايير الحوكمة والشفافية الدولية في إدارة المبادرات النسائية والاجتماعية لرفع مستوى الموثوقية في العمل الإنساني.