مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يأتي هذا البرنامج التدريبي كاستجابة استراتيجية لمتطلبات التحول في هيكلية الأمان الاجتماعي، حيث يسعى إلى صياغة رؤية تنموية شاملة تتجاوز النماذج التجارية التقليدية للمخاطر، لترتكز على فلسفة “التكافل الاجتماعي” بوصفها البديل الشرعي والأداة الأكثر فاعلية في تحقيق الاستقرار المجتمعي. إننا نهدف من خلال هذا المسار إلى تفعيل آليات العمل الخيري المؤسسي وتحويلها من مجرد مساعدات آنية إلى منظومة “تخطيط تنموي” مستدام، تضمن حماية الأسر والفئات الهشة من التقلبات الاقتصادية عبر نماذج التضامن التشاركي. يركز البرنامج على تأصيل الممارسات المهنية في الخدمة الاجتماعية التي تدمج بين المقاصد الشرعية وبين أدوات التمكين الاقتصادي، مما يساهم في بناء شبكات أمان مجتمعية قائمة على مبدأ “الغرم بالغنم” والمشاركة الفاعلة، بعيداً عن استغلال الاحتياجات الإنسانية. إن هذا الطرح يمثل نقلة نوعية في إدارة المنظمات غير الربحية، حيث ينقلها من دور الجهة المانحة إلى دور “المدير التنموي” لمنظومات التكافل التي تعزز رأس المال الاجتماعي وتدعم المرونة المجتمعية في مواجهة الأزمات المستقبلية.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تأصيل المفاهيم التنموية للتكافل الاجتماعي كآلية مؤسسية بديلة عن الأنظمة التأمينية التجارية لضمان الاستدامة المالية للأسر.
• تمكين المشاركين من تصميم وإدارة صناديق التكافل العائلية والمجتمعية وفق معايير الحوكمة والشفافية في المنظمات غير الربحية.
• تطوير استراتيجيات التخطيط التنموي التي تهدف إلى الحد من الفقر الموروث عبر توفير شبكات حماية اجتماعية تعتمد على المشاركة المجتمعية.
• تحليل الفوارق الجوهرية بين التأمين الربحي والتكافل التعاوني من منظور الخدمة الاجتماعية وأثرهما على التماسك الأسري.
• بناء نماذج عملية لتمكين الفئات المستهدفة من خلال تحويل المساهمات التكافلية إلى أصول تنموية تدعم الاقتصاد الاجتماعي.
• تعزيز مهارات الأخصائيين الاجتماعيين في توجيه المجتمعات المحلية نحو التخطيط المالي الوقائي القائم على قيم التضامن الإنساني.
• صياغة مؤشرات أداء لقياس الأثر الاجتماعي لبرامج التكافل في تحقيق الأمان المادي والنفسي للمستفيدين.