مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل هذا البرنامج التدريبي خارطة طريق احترافية تهدف إلى سد الفجوة بين الاحتياجات المجتمعية المتنامية وبين الموارد المتاحة، من خلال تبني منهجية متكاملة في إدارة المشروعات التنموية تبدأ من التشخيص الدقيق للواقع الاجتماعي وتنتقل نحو صياغة تدخلات استراتيجية تحقق أثراً مستداماً. نركز في هذا البرنامج على تحويل العمل الخيري من الرعوية المؤقتة إلى التنمية التمكينية، عبر أدوات التخطيط التنموي المبني على المشاركة المجتمعية، وضمان جودة التنفيذ في بيئات العمل الإنساني المعقدة. سيتناول البرنامج كيفية تصميم مؤشرات قياس الأداء المرتبطة بالتغيير الاجتماعي، وتفعيل آليات المتابعة والتقييم لضمان تعظيم العائد الاجتماعي على الاستثمار، مما يعزز من كفاءة المنظمات غير الربحية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتمكين الفئات المستهدفة من قيادة دفة التغيير في مجتمعاتهم المحلية.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من تصميم مشروعات تنموية ترتكز على منهجية الحقوق والاحتياجات لضمان شمولية واستدامة الأثر الاجتماعي.
• إكساب المتدربين مهارات التخطيط التشاركي الذي يدمج أصحاب المصلحة والفئات المستهدفة في كافة مراحل الدورة الحياتية للمشروع.
• تطوير قدرات الكوادر في بناء خطط تنفيذية مرنة تستجيب لمتغيرات العمل الميداني في المنظمات الإنسانية والخيرية.
• تطبيق أدوات الرقابة والتقييم الحديثة القائمة على النتائج (RBM) لقياس التحولات النوعية في حياة المستفيدين وليس فقط المخرجات الكمية.
• تعزيز مهارات إدارة الموارد وتخصيصها بكفاءة بما يضمن تحقيق الكفاية التشغيلية للمشروعات التنموية الكبرى.
• إتقان صياغة نماذج المنطق (Logic Models) وإطارات العمل المنطقي (Logframes) المخصصة للمشروعات الاجتماعية والتمكينية.
• استخدام مخرجات التقييم في عمليات التعلم المؤسسي وتطوير سياسات التدخل المستقبلي لتعزيز الميزة التنافسية للمنظمة في القطاع غير الربحي.