مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يأتي هذا البرنامج التدريبي كاستجابة استراتيجية للتحولات الجذرية في منظومة العمل الأهلي، حيث لم يعد التخطيط مجرد عملية إدارية داخلية، بل أضحى خارطة طريق لتعظيم الأثر المجتمعي وتحقيق الاستدامة التنموية الشاملة. نركز في هذا البرنامج على صياغة الرؤى التنموية التي تتجاوز النطاق الرعوي التقليدي إلى آفاق التمكين وبناء القدرات البشرية، من خلال مواءمة أهداف الجمعيات الأهلية مع الأولويات الوطنية للتنمية الاجتماعية. سنعمل على تفكيك تعقيدات البيئة الخيرية وتحليل احتياجات الفئات المستهدفة بمنهجية تشاركية تضمن انخراط المجتمع في صناعة القرار التنموي، مع التركيز على تصميم نماذج عمل مرنة قادرة على استثمار الموارد المتاحة وتحويلها إلى مشروعات نوعية تلامس حياة الناس وتحدث تغييراً ملموساً في بنية المجتمع المحلي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من صياغة رؤية ورسالة تنموية تعكس الهوية الفريدة للجمعية وتلبي تطلعات المستفيدين في إطار التنمية المستدامة.
• إكساب المتدربين مهارات تحليل البيئة الخارجية والداخلية (SWOT & PESTEL) بمنظور اجتماعي يراعي المتغيرات في القطاع غير الربحي.
• تصميم مؤشرات قياس الأداء الاجتماعي (Social KPIs) التي تضمن تتبع جودة التدخلات التنموية ومدى فاعليتها في تغيير واقع الفئات المستهدفة.
• تطوير استراتيجيات مبتكرة لتنويع مصادر الدخل والاستدامة المالية بما يخدم الأهداف الإنسانية والاجتماعية طويلة الأمد للجمعية.
• ترسيخ منهجية التخطيط التشاركي عبر إدراك آليات دمج أصحاب المصلحة والمجتمع المحلي في مراحل بناء الخطة الاستراتيجية.
• بناء خطط تشغيلية ذكية قادرة على تحويل الغايات الاستراتيجية الكبرى إلى برامج تمكينية ومشاريع تنموية قابلة للتنفيذ والتقييم.
• تعزيز قدرة الجمعيات على إدارة المخاطر الاجتماعية والمؤسسية وضمان مرونة الخطة الاستراتيجية في مواجهة الأزمات الإنسانية الطارئة.