مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يمثل التخطيط للتنمية الركيزة الأساسية لضمان تحول العمل الخيري من الرعوية التقليدية إلى التمكين المستدام، حيث يأتي هذا البرنامج التدريبي ليرسم خارطة طريق احترافية تمزج بين آليات التخطيط الاستراتيجي وبين الاحتياجات الحقيقية للمجتمعات المحلية. نركز في “استراتيجيات التمكين في التخطيط للتنمية” على بناء قدرات العاملين في القطاع غير الربحي لابتكار نماذج تدخل تنموية تتجاوز سد الفجوات الآنية إلى بناء أصول مجتمعية مستدامة، من خلال تبني منهجيات تشاركية تضع الفئات المستهدفة في قلب عملية صناعة القرار التنموي. يستعرض البرنامج سبل تصميم المبادرات التي تعزز الاعتماد على الذات، ويوضح كيفية صياغة خطط تنموية تتسق مع معايير الأثر الاجتماعي والقيمة المضافة، مما يضمن تحويل المنظمات الإنسانية إلى محركات تغيير قادرة على إدارة الموارد بذكاء وتحويل التحديات الاجتماعية إلى فرص للتمكين الاقتصادي والاجتماعي الشامل، في إطار رؤية تعمق مفهوم المواطنة الفاعلة والعدالة التنموية.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من تصميم خطط تنموية تشاركية تضمن إدماج الفئات المستهدفة في كافة مراحل تحديد الاحتياجات وصنع القرار المجتمعي.
• إكساب المتدربين مهارات صياغة استراتيجيات التحول من الإغاثة المباشرة إلى مشاريع التمكين الاقتصادي والاجتماعي المستدام.
• تطبيق أدوات تحليل الأصول المجتمعية لاستثمار الموارد المحلية المتاحة في دعم العمل الخيري والإنساني بكفاءة وفاعلية.
• تطوير قدرات العاملين في المنظمات غير الربحية على بناء مؤشرات أداء تنموية تقيس الأثر الاجتماعي طويل الأمد بدلاً من قياس المخرجات الكمية فقط.
• تعزيز مهارات تصميم برامج التمكين التي تراعي الخصوصية الثقافية والاجتماعية للفئات الهشة بما يضمن استدامة التدخلات التنموية.
• إتقان أساليب الحشد المجتمعي وبناء الشراكات الاستراتيجية بين القطاع الثالث والقطاعين العام والخاص لدعم خطط التنمية المتكاملة.
• تزويد المشاركين بمنهجيات التفكير التصميمي لابتكار حلول تنموية غير تقليدية تعالج جذور المشكلات الاجتماعية في المجتمعات المحلية.