مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تعد إدارة المؤسسات والقطاعات الإعلامية في العصر الراهن عملية تتجاوز المفهوم الإداري التقليدي لتصبح مزيجاً معقداً بين “هندسة التأثير” و”إدارة الموارد الرقمية”؛ لذا يأتي هذا البرنامج التدريبي ليقدم مقاربة إعلامية تحليلية تهدف إلى إعادة صياغة هيكلية الأقسام الإعلامية بما يتناسب مع سرعة تدفق المعلومات وتعدد المنصات. يركز البرنامج على كيفية الانتقال من الإدارة البيروقراطية إلى الإدارة الرشيقة التي تعتمد على استراتيجيات صناعة المحتوى العابر للحدود، وتحليل سلوك الجمهور رقمياً، مع تمكين القيادات الإعلامية من أدوات التخطيط الاستراتيجي التي تضمن الاستدامة في التأثير وبناء الصورة الذهنية المؤسسية القوية وسط ضجيج المعلوماتية الحديثة.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من صياغة استراتيجيات إعلامية مرنة تواكب التحولات الرقمية وتدعم الأهداف المؤسسية العليا بفعالية.
• تطوير قدرات القيادات الإعلامية في إدارة الأزمات الاتصالية وتوجيه الرأي العام من خلال محتوى تحليلي وتأثيري مدروس.
• إتقان آليات تخطيط وإدارة غرف الأخبار وصناعة المحتوى الإبداعي الذي يحقق أعلى معدلات النفاذ والتأثير الجماهيري.
• توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة في التنبؤ باتجاهات الجمهور وتصميم حملات إعلامية مخصصة.
• بناء منظومة متكاملة لقياس الأثر الإعلامي (KPIs) تتجاوز الأرقام الكمية إلى قياس التغيير في القناعات والسلوكيات الجماهيرية.
• رفع الكفاءة التشغيلية للأقسام الإعلامية عبر دمج التكنولوجيا في دورات العمل وتطوير المهارات التقنية والفنية للكوادر البشرية.