مقدمة عن البرنامج التدريبي:

في ظل التحولات الجذرية التي تشهدها نماذج الأعمال المعاصرة، برزت الحاجة الماسة إلى تبني منهجيات تحليلية رصينة تتجاوز الأساليب التقليدية في توصيف الوظائف وتحديد الاحتياجات التدريبية؛ ومن هنا تبرز منهجية “الديكام” (DACUM) كأداة استراتيجية فعالة تمكن مديري الموارد البشرية والتدريب من صياغة خارطة طريق دقيقة للكفاءات المهنية. إن هذا البرنامج ليس مجرد استعراض نظري لآلية “تطوير المنهج”، بل هو مختبر تنفيذي يهدف إلى تمكين القادة الإداريين من تفكيك الأدوار الوظيفية المعقدة إلى مهام وجدارات ملموسة تعكس الواقع الفعلي للعمل، مما يقضي على الفجوة المزمنة بين مخرجات التدريب ومتطلبات الأداء الميداني. تكمن القيمة التطبيقية للديكام في قدرته على تحويل مديري الموارد البشرية من “منفذين للعمليات” إلى “مهندسي كفاءات”، حيث يمنحهم القدرة على بناء معايير أداء موضوعية تدعم اتخاذ قرارات حاسمة في مجالات التوظيف المبني على الجدارة، وتصميم الخطط التدريبية ذات العائد المرتفع على الاستثمار (ROI)، وتطوير نظم تقييم الأداء التي تتسم بالعدالة والشفافية. إن دمج هذه المنهجية في بيئة العمل المعاصرة يضمن للمؤسسات مرونة استثنائية في مواكبة المتغيرات التقنية والمهنية، من خلال هيكلة المعرفة الضمنية للخبراء وتحويلها إلى أطر عمل مؤسسية قابلة للقياس والتطوير المستمر.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من قيادة ورش عمل الديكام الاحترافية لاستخلاص المهام والواجبات الوظيفية من الخبراء الممارسين بدقة عالية.
• إكساب المديرين مهارة بناء “مصفوفة الديكام” (DACUM Chart) كمرجع استراتيجي لتصميم التوصيف الوظيفي المبني على الأداء الفعلي لا النظري.
• تطوير قدرة المشاركين على تحليل الفجوات المهارية من خلال الربط المباشر بين مخرجات تحليل الديكام وخطط التطوير الفردية والمؤسسية.
• تطبيق معايير الجودة العالمية في صياغة عبارات المهام والجدارات لضمان قابليتها للقياس والتقويم ضمن نظم إدارة الأداء.
• تمكين مسؤولي التدريب من اشتقاق المناهج والبرامج التدريبية الموجهة بالنتائج مباشرة من مصفوفة الكفاءات المستخلصة.
• تعزيز مهارات اتخاذ القرار في اختيار وتعيين الكوادر البشرية بناءً على مصفوفة جدارات واقعية تعكس التحديات التشغيلية للمنظمة.
• تزويد المشاركين بأدوات تحديث المناهج الوظيفية والتدريبية بمرونة تامة لمواكبة التطورات المتسارعة في بيئات العمل التقنية والإدارية.