مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تمثل الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (e-HRM) تحولاً جذرياً في فلسفة العمل الإداري، حيث تجاوزت كونها مجرد أتمتة للمهام الروتينية لتصبح شريكاً استراتيجياً محورياً في صياغة مستقبل المؤسسات الذكية. في ظل بيئة عمل تتسم بالديناميكية العالية والاعتماد الكلي على البيانات، يأتي هذا البرنامج التدريبي ليردم الفجوة بين الممارسات التقليدية ومتطلبات الرقمنة الشاملة، من خلال دمج النظم التكنولوجية المتقدمة في صلب العمليات البشرية؛ بدءاً من الاستقطاب الذكي القائم على الذكاء الاصطناعي، وصولاً إلى إدارة الأداء اللحظية والتحليلات التنبؤية. إن القيمة التطبيقية لهذا البرنامج تكمن في تمكين الممارسين من بناء منظومة رقمية متكاملة تضمن تدفق المعلومات بدقة متناهية، مما يقلص الهدر التشغيلي ويعزز من تجربة الموظف الرقمية. علاوة على ذلك، يركز البرنامج على الجانب التحليلي الذي يتيح لصناع القرار الاستناد إلى مؤشرات أداء واقعية وتقارير استشرافية تدعم الرؤية الاستراتيجية للمنظمة، مما يرفع من مرونة المؤسسة وقدرتها على التكيف مع المتغيرات الاقتصادية والتقنية المتسارعة، ويحول إدارة الموارد البشرية من مركز تكلفة إلى محرك رئيسي للقيمة المضافة والابتكار المؤسسي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين المشاركين من تصميم وهندسة استراتيجية شاملة للتحول الرقمي في قطاع الموارد البشرية تتوائم مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
• إكساب المتدربين مهارات توظيف خوارزميات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة في عمليات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
• تطوير القدرة التنفيذية على إدارة دورة حياة الموظف رقمياً، من خلال تفعيل نظم الاستقطاب الإلكتروني (e-Recruitment) ومنصات التقييم الذكية لضمان جودة الاختيار.
• تأهيل المشاركين لبناء وتطوير نظم إدارة الأداء المستمرة (Continuous Performance Management) التي تعتمد على التغذية الراجعة اللحظية ومؤشرات الأداء الرقمية.
• تعزيز مهارات حوكمة البيانات وحماية الخصوصية الرقمية للموارد البشرية وفقاً لأفضل المعايير الأمنية والتشريعات القانونية المنظمة للعمل الرقمي.
• تمكين المتدربين من صياغة لوحات قياس الأداء (HR Dashboards) الاحترافية التي تدعم اتخاذ قرارات إدارية مبنية على الأدلة والمؤشرات الكمية والنوعية.
• رفع كفاءة إدارة التغيير المؤسسي المصاحب لتبني التقنيات الحديثة، لضمان أعلى مستويات التبني الرقمي من قبل الموظفين وتحسين بيئة العمل الافتراضية.