مقدمة عن البرنامج التدريبي:

في ظل المشهد الاقتصادي العالمي الذي يتسم بالتحولات الجذرية والتقنيات التخريبية، لم يعد التميز الإداري خياراً تشغيلياً بل أصبح ضرورة استراتيجية للبقاء والنمو. يأتي هذا البرنامج التدريبي “محاور التميز الابتكاري والإبداعي للإدارة العليا” ليعيد صياغة المفهوم التقليدي للقيادة، منتقلاً بها من حيز التوجيه والرقابة إلى فضاء الابتكار الممنهج والاستشراف الاستراتيجي. إن القيادة الحديثة في بيئة الأعمال المتغيرة تتطلب ذهنية مرنة قادرة على تفكيك التعقيدات وتحويل التحديات إلى فرص تنافسية، حيث يلعب القائد دور المهندس المعماري للثقافة المؤسسية التي تحتضن الإبداع وتجعله مكوناً أصيلاً في الهوية التنظيمية. ومن خلال الربط بين الإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي، يركز البرنامج على تمكين القيادات العليا من أدوات الحوكمة الرشيدة التي تضمن موازنة المخاطر الابتكارية مع الاستدامة المالية، وتطوير قدرة فائقة على اتخاذ قرارات مصيرية مبنية على تحليلات دقيقة ورؤى ثاقبة. إن هذا المسار التدريبي لا يكتفي بطرح النظريات، بل يغوص في عمق آليات بناء فرق العمل عالية الأداء التي تعمل بتناغم ابتكاري، محولاً المؤسسة إلى كيان حي يمتلك المرونة الكافية للتكيف والقدرة الاستباقية للريادة، بما يضمن صياغة مستقبل مؤسسي يتجاوز التوقعات ويحقق قفزات نوعية في مؤشرات الأداء الاستراتيجي.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تمكين القيادات العليا من صياغة استراتيجيات ابتكارية متكاملة تدمج بين الرؤية المؤسسية والقدرة على اقتناص الفرص في الأسواق الديناميكية.
• تطوير مهارات التفكير التصميمي والتحليلي لدى القادة لتعزيز كفاءة اتخاذ القرارات المعقدة في ظروف عدم اليقين والمخاطر العالية.
• تأصيل منهجيات الحوكمة الابتكارية التي تضمن مأسسة الإبداع وتحويله من ممارسات فردية إلى عمليات مؤسسية مستدامة وقابلة للقياس.
• بناء وتعزيز ثقافة “الفرق العالية الأداء” من خلال تبني نماذج قيادية محفزة ترفع من مستوى الولاء التنظيمي والإنتاجية الإبداعية.
• إكساب المشاركين أدوات استشراف المستقبل وأساليب الهندسة الإدارية الحديثة لتحقيق التميز التشغيلي والتنافسي المستمر.
• تعزيز القدرة على قيادة التغيير المؤسسي الجذري وإدارة التحول الرقمي بما يخدم أهداف الإدارة العليا في التطوير والنمو.
• تمكين القادة من أدوات تحليل الفجوات المؤسسية وتطبيق حلول إبداعية لرفع كفاءة استغلال الموارد البشرية والمالية بأسلوب ابتكاري.