مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد برنامج تطوير كفاءات القيادة الذاتية أحد البرامج المتقدمة التي تستهدف رفع جودة الممارسة المهنية وتعزيز الاتساق في المخرجات التشغيلية.
يستعرض البرنامج محاور أساسية تشمل التعويضات والمزايا والعدالة الداخلية، وخطط التدريب والتطوير وقياس العائد، وثقافة المؤسسة وتغيير السلوك. ويولي اهتماماً خاصاً بموضوعات مثل تطوير والقيادة.
يركز البرنامج على تمكين المشاركين من إطار عملي ومنهجيات واضحة لدعم الأداء وتقليل الأخطاء وتحسين سرعة الإنجاز.
كما يركز على بناء مخرجات عملية وقوالب قابلة لإعادة الاستخدام لدعم الاستدامة ونقل المعرفة داخل فرق العمل.
ومن أبرز الفوائد العملية المتوقعة: تحسين إنتاجية الفرق عبر إدارة أداء أكثر وضوحاً، وتحسين دقة تقارير HR ودعم القرار المبني على بيانات.
وقد صيغ المحتوى ليستفيد منه فرق الموارد البشرية والتطوير الإداري والقيادات الإشرافية ذات الصلة، مع التركيز على لغة تنفيذية واضحة تناسب بيئات الشركات الكبرى.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• . تعزيز ثقافة المؤسسة وتغيير السلوك بما يدعم متطلبات العمل ويزيد موثوقية النتائج.
• . تحسين حوكمة الموارد البشرية وإعداد التقارير بما يدعم متطلبات العمل ويزيد موثوقية النتائج، مع التركيز على جوانب مرتبطة بـ الذاتية.
• . تطوير دورة حياة الموظف والسياسات والإجراءات بما يدعم متطلبات العمل ويزيد موثوقية النتائج.
• . تطوير إدارة الأداء ومؤشرات القياس باستخدام منهجية واضحة تدعم الحوكمة والتحسين المستمر.
• . بناء التعويضات والمزايا والعدالة الداخلية باستخدام منهجية واضحة تدعم الحوكمة والتحسين المستمر، مع التركيز على جوانب مرتبطة بـ القيادة.
• . تمكين خطط التدريب والتطوير وقياس العائد باستخدام منهجية واضحة تدعم الحوكمة والتحسين المستمر.
• . ضبط تحليل وتوصيف الوظائف والمسارات مع توضيح الأدوار ومسارات المتابعة وتقليل الانحرافات.