مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد برنامج المهارات القيادية والإدارية الأساسية للمديرين التنفيذيين أحد البرامج التدريبية المتخصصة التي صُممت لتلبية احتياجات العمل في المؤسسات والجهات الكبرى.
يستعرض البرنامج محاور أساسية تشمل خطة تطوير قيادي فردية قابلة للقياس، والتواصل القيادي وإدارة أصحاب المصلحة، وحوكمة الأداء ومؤشرات المتابعة. ويولي اهتماماً خاصاً بموضوعات مثل المهارات والأساسية.
يعتمد البرنامج على أمثلة واقعية وتمارين تطبيقية لضمان نقل المعرفة إلى سلوك مهني ومخرجات قابلة للقياس.
كما يعالج مخاطر التنفيذ الشائعة وأساليب الحد منها، مع التركيز على الاستباقية والتحسين المستمر.
ومن أبرز الفوائد العملية المتوقعة: تعزيز وضوح الأدوار والمتابعة بالمؤشرات، وتحسين أداء الفرق وتقليل الاحتكاكات التشغيلية.
وقد صيغ المحتوى ليستفيد منه القيادات التنفيذية ورؤساء الأقسام والمشرفين وقادة الفرق، مع التركيز على لغة تنفيذية واضحة تناسب بيئات الشركات الكبرى.
ويختتم البرنامج بخطة تطبيق عملية تساعد على ترجمة التعلم إلى نتائج ملموسة ومؤشرات متابعة داخل جهة العمل.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• . بناء إدارة التغيير وبناء المبادرات مع توضيح الأدوار ومسارات المتابعة وتقليل الانحرافات.
• . ترسيخ القيادة الموقفية وبناء التأثير مع تحويل المفاهيم إلى إجراءات ومخرجات قابلة للقياس، مع التركيز على جوانب مرتبطة بـ والإدارية.
• . تمكين التفويض والتمكين وتوزيع المسؤوليات عبر أدوات عملية وأمثلة واقعية من بيئات المؤسسات.
• . رفع اتخاذ القرار وحل المشكلات بالبيانات وربطه بمؤشرات أداء تساعد على اتخاذ قرار أكثر دقة.
• . تطبيق التواصل القيادي وإدارة أصحاب المصلحة عبر أدوات عملية وأمثلة واقعية من بيئات المؤسسات، مع التركيز على جوانب مرتبطة بـ الأساسية.
• . ترسيخ حوكمة الأداء ومؤشرات المتابعة مع توضيح الأدوار ومسارات المتابعة وتقليل الانحرافات.
• . ضبط خطة تطوير قيادي فردية قابلة للقياس مع توضيح الأدوار ومسارات المتابعة وتقليل الانحرافات.