مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يتناول البرنامج Advanced Psychometrics في Recruitment مع Personality، Ability Testing.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• تعريف المشاركين بـBig Five، MBTI، Predictive Index، Situational Judgment Tests.
• إكسابهم مهارات Test Validation مع Reliability، Validity، Adverse Impact Analysis.
• توضيح Structured Interviewing مع Behavioral Questions، Rating Scales.
• تدريب المشاركين على High-Volume Recruitment Assessment Center.
• مساعدتهم على Hiring Success Rate 90%.