مقدمة عن البرنامج التدريبي:

يُعد برنامج الابتكار والإبداع وإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في المنظمات المعاصرة أحد البرامج التدريبية المتخصصة التي صُممت لتلبية احتياجات العمل في المؤسسات والجهات الكبرى.
يستعرض البرنامج محاور أساسية تشمل فهم البنية التقنية والأنظمة وإدارة الخدمات، وDevOps ومبادئ الأتمتة والتسليم المستمر، والأمن السيبراني وإدارة المخاطر والتهديدات. ويولي اهتماماً خاصاً بموضوعات مثل التغيير ووإدارة.
يعتمد البرنامج على أمثلة واقعية وتمارين تطبيقية لضمان نقل المعرفة إلى سلوك مهني ومخرجات قابلة للقياس.
كما يعالج مخاطر التنفيذ الشائعة وأساليب الحد منها، مع التركيز على الاستباقية والتحسين المستمر.
ومن أبرز الفوائد العملية المتوقعة: تحسين جودة البيانات والقدرة على استخراج رؤى، وتقليل الأعطال ورفع زمن الإتاحة عبر ممارسات تشغيل أفضل.
وقد صيغ المحتوى ليستفيد منه فرق تقنية المعلومات والبيانات والتحول الرقمي والمستخدمين المتقدمين، مع التركيز على لغة تنفيذية واضحة تناسب بيئات الشركات الكبرى.

الهدف العام من البرنامج التدريبي:

• . ضبط أساسيات الشبكات والبروتوكولات واستكشاف الأعطال مع تحويل المفاهيم إلى إجراءات ومخرجات قابلة للقياس.
• . تطوير DevOps ومبادئ الأتمتة والتسليم المستمر عبر أدوات عملية وأمثلة واقعية من بيئات المؤسسات، مع التركيز على جوانب مرتبطة بـ الابتكار.
• . ترسيخ فهم البنية التقنية والأنظمة وإدارة الخدمات مع تحويل المفاهيم إلى إجراءات ومخرجات قابلة للقياس.
• . تطبيق الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والتهديدات مع توضيح الأدوار ومسارات المتابعة وتقليل الانحرافات.
• . تعزيز الحوسبة السحابية ونماذج الخدمة والحوكمة مع توضيح الأدوار ومسارات المتابعة وتقليل الانحرافات، مع التركيز على جوانب مرتبطة بـ التغيير.
• . بناء استمرارية الأعمال والنسخ الاحتياطي والاستعادة مع توضيح الأدوار ومسارات المتابعة وتقليل الانحرافات.
• . رفع التوثيق التقني وإدارة الإصدارات عبر أدوات عملية وأمثلة واقعية من بيئات المؤسسات.